田招龙开展主题教育调研并讲授专题党课

6月19日、21日，浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）党委书记、局长（董事长）田招龙分别到浙煤勘查院（中煤浙江检测）和本部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研，围绕“坚持党管干部、党管人才原则，以高质量人才队伍建设保障高质量发展”主题开展座谈，并讲授专题党课。

调研期间，田招龙分别听取了浙煤勘查院（中煤浙江检测）和本部近年来干部人才队伍建设等情况的汇报，与浙煤勘查院（中煤浙江检测）领导班子成员、中层管理人员和本部青年党员进行了座谈交流。

田招龙分别以《坚持党管干部、党管人才，以高质量人才队伍保障高质量发展》和《强化作风建设 提升工作本领 以高质量干部人才队伍保障高质量发展》为题讲授专题党课。

田招龙强调，要提高政治站位，深刻领会主题教育的重大意义，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，精准把握主题教育总要求，精准锚定主题教育的根本任务，全面加强理论武装，深入推进调查研究，全力以赴推动发展，全面抓好检视整改。

田招龙指出，实施人才强企战略，功在当代，利在千秋，大力开展干部人才队伍建设，是关系全局长远高质量发展的大计。近年来，浙江局（中煤浙江）党委始终坚持人才是第一资源，大力实施人才强企战略，人才工作取得了显著成效，同时，仍存在人才规模小、高端人才和技术人才短缺、人才环境竞争力不强、工作制度不健全等方面的不足。必须始终坚持把人才工作的思想和行动统一到习近平总书记、党中央决策部署上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“五个牢牢把握”的人才工作思路，即牢牢把握党管人才的原则、统筹谋划的方法、问题导向的根本、长远眼光的要求、面向实践的目标，不断加强干部人才队伍建设，以高质量干部人才保障高质量发展，以扎实的人才工作成果作为检验忠诚践行“两个维护”的实际成效。

田招龙指出，本部各部门作为浙江局的中枢机构，本部党员干部作为浙江局的中坚力量，是浙江局改革发展的先锋军，也是展示“创新 超越 实干 担当”的浙江局精神和“正气 大气 阳光 友爱”价值理念的重要窗口，是浙江局党的建设、改革发展事业的关键部门。要提高政治站位，充分认识本部作风建设的重要性，本部党员要担当起在全局改革发展中“干在实处、走在前列、勇立潮头”标兵示范职责。要坚持一体推进，确保主题教育和作风建设取得双丰收，对照六个方面，做到“五查五看”，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。要紧盯问题短板，确保作风建设活动取得实效，深入基层开展主题教育调研，树立和践行正确政绩观。要深入开展纪律教育，全面肃清赵平案件影响，持续推进大监督体系建设，进一步拓展日常监督的广度和深度。

田招龙强调，要加强学习提升，做信念坚、政治强、本领高、作风硬的年轻干部。做到提底气，有过硬的本领能干事；保朝气，有过硬的肩膀能抗事；定志气，有过硬的意志干成事。牢牢把握主题教育开展的良好契机，拿出刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，抓铁有痕、踏石留印的韧劲，全力推动干部作风能力提升，持续弘扬“三光荣”“四特别”精神，真正以作风建设的新成效、各项工作的新业绩助力保障浙江局高质量发展。

党委委员、副局长陈必权，党委组织部（人力资源部）、党建群工部（企业文化部）、办公室（党委办公室）有关负责同志陪同调研。