浙江局（中煤浙江）党委召开2023年“七一”表彰会暨党委书记讲专题党课

7月3日，为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）党委召开2023年“七一”表彰会暨党委书记讲专题党课，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，开展先进代表交流、重温入党誓词。党委书记、局长（董事长）田招龙以《坚持党管干部、党管人才原则 以高质量干部人才队伍保障高质量发展》为题为党员干部上主题教育专题党课，党委副书记、副局长（总经理）李非主持会议，总局主题教育第三巡回指导组组长翟方明、副组长刘东亮和组员李柯岩出席，局领导陈方敏、张雄邦、陈必权、邵亚平、陈昱参加。  

田招龙指出，主题教育开展以来，浙江局（中煤浙江）深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和指示批示精神，认真贯彻总局决策部署，在总局党委巡回指导组的悉心指导下，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，取得了预期成效。下一步，要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持学思用贯通、知信行统一，用心感悟真理力量和实践伟力，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。

党课学习阐述了习近平总书记关于干部人才工作的重要讲话精神，并经过深入基层开展调查研究，对近年来全局干部人才工作情况进行了统计、分析和总结，认为浙江局（中煤浙江）人才工作理念发生深刻转变，人才工作体制机制和引才用才格局构建取得突破性进展，三项制度改革持续深化，人才队伍质量发生显著变化，干部人才队伍建设工作取得了“量”与“质”的提升。

结合调研发现的问题和主题教育的要求，党课就坚持党管干部、党管人才，持续推进干部人才队伍建设提出意见：一是坚持党管干部、党管人才原则，不断提高干部人才的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持实施人才强企战略，不断提高干部人才队伍数量。三是以国企好干部标准，打造复合型、创新型、务实型三支专业化人才队伍。四是创新完善选人用人机制、干部人才培育机制和考评机制，持续强化激励机制，保障各类干部人才成长成才。五是全面从严治党，不断加强作风建设，充分认识赵平案件的严重危害性，深刻吸取教训，以案为鉴，树立和践行正确的政绩观。

田招龙强调，各级党组织和广大党员要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，弘扬“遵规守纪 诚明守信 清廉守正”廉洁文化，紧紧围绕国企好干部20字标准，加倍重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，引导干部人才胸怀“国之大者”，聚焦主责主业，聚焦高质量发展，紧盯“一利五率”，努力实现“一增一稳四提升”，坚决贯彻落实总局“一体四翼两培育”的战略部署和中煤浙江地质集团区域公司的战略定位，立足浙江，打造总局长三角桥头堡，推动新时代浙江局干部人才工作取得新的历史性成就、发生历史性变革，以高质量的人才队伍建设保障浙江局可持续高质量发展。

在田招龙同志领誓下，与会党员面对党旗庄严宣誓、重温入党誓词。优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表作交流发言。

局党政领导班子成员、本部全体党员，所属单位主要领导、分管党建、组织人事工作领导、纪委书记、党委组织部门负责人，受表彰的先进个人、先进集体代表，离退休党员代表等共计70余人参加会议。