汤念楚指出,项目所在地湖州是两山理论的发源地,矿山复绿项目恰恰是践行习近平总书记两山理论、推进绿色生态产业的有效抓手,希望浙江局以此为契机,全面融入地方经济建设,在矿山修复、生态地质产业等方面实现突破。1月16日下午,总局党委委员、纪委书记汤念楚一行到浙江局勘探一队湖州长兴狮子山和大煤山矿山复绿项目工地调研慰问。汤念楚向不畏严寒、坚守一线的员工表示了慰问,对矿山复绿项目工作给予了高度肯定,同时就做好项目管理、安全管理等工作做出重要指示,要求浙江局要不断提高项目施工质量、提升关键技术,发挥央企品牌效应,培育技术优势,拓展相关市场领域。浙江局局长、党委副书记田招龙、南方水泥有限公司党委书记、浙江南方水泥有限公司董事长姚季鑫、湖州南方水泥有限公司副总裁、湖州南方矿业有限公
浙江局领导、总局有关领导、浙江局所属单位党政主要领导、浙江局本部处级以上领导干部参加了大会。思想上学习维护好习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央的重大决策,将党的要求转化为工作任务。会上,汤念楚指出,干部调整是优化领导班子结构、增强班子活力的举措。会议对副局长人选进行了民主推荐,总局考核组一行会后关于副局长人选与有关参会人员进行了个别谈话。浙江局党委书记、副局长朱绍寅主持会议。
浙江省企业法律顾问协会是在浙央企、省属国企及大型民企共同发起组建的具有广泛影响力的社会团体,也是全省近2000名取得企业法律顾问资格者开展业务活动的自律组织。近年来,浙江局认真贯彻落实国资委、总局关于法治央企建设的部署及要求,将依法治企作为提升企业核心竞争力的重要手段,在强化风险防控、提升治理水平以及服务地方经济建设等方面取得了积极的进展。会上,浙江煤炭地质局局长、党委副书记田招龙当选为浙江省企业法律顾问协会副会长,局总经济师、总法律顾问吴骐当选为协会常务理事。此次浙江局领导当选浙江省企业法律顾问协会领导是浙江局积极融入地方经济、全面提升依法治企能力的重要举措和有力体现。2018年1月12日,浙江省企业法律顾问协会四届三次常务理事会在杭州召开。
本次培训提升了参训人员的安全生产意识和业务能力,为贯彻落实总局和浙江局关于安全生产工作的新要求、更好地进行安全生产工作奠定了扎实的基础。为提升安全管理人员安全生产的素质和能力,浙江局于11月27日至12月1日举办了2017年第四期非煤矿山企业安全管理培训班。本次培训邀请了浙江省安全生产教育中心的专家型教员团队进行授课,内容包括矿山安全生产法律法规、矿山安全管理、矿山职业健康管理、事故应急救援与应急管理、矿山爆破安全、地下矿山开采安全、露天矿山开采安全等。12月1日培训结束后,全体人员到国家安全生产培训演练基地参加了考试。教师理论与业务知识丰富,课程讲解深入浅出、富有感染力。
田招龙向潘圣明一行介绍了浙江局的基本情况和今年以来开展的主要工作,重点介绍了浙江局158具体发展思路和今年以来浙江局积极参与协会工作的情况。接下去,浙江局要牢固树立并贯彻开放理念,引导全员上下巩固开放共识,更加全方位地融入浙江地方经济建设,永居政策和市场信息交汇中心,乘风破浪,乘势而上,借助浙江市场活力和开放大势释放央企优势,不断提升品牌知名度和美誉度。潘圣明对浙江局各项工作给予高度肯定,认为浙江局发展思路清、改革力度大、经营业绩佳。局长、党委副书记田招龙,副局长、总工程师陈方敏,本部相关部门负责人及各单位主要负责人参加了调研座谈。局属各单位就本单位相关工作进行了汇报。
陈方敏强调,务必按总局安全生产大检查第一督导组检查情况反馈意见认真及时整改,牢固树立安全发展观念,努力提升全员安全意识,并做好12月第一周安全生产法的全面宣传工作。最后,田招龙就落实总局安全生产大检查整改工作,进一步加强安全生产工作,全力做好年底安全生产工作,强调了四点意见:第一,要提高安全生产工作意识,构建更加严密的责任体系;会议传达了总局安全生产大检查督导检查通报,报告了局1-11月份安全生产管理工作,安排了年前主要安全工作计划。第四,要全力以赴确保年底安全生产工作,提早谋划布局明年工作计划。第三,要适应新要求,不断提升安全管理工作能力;
2017年11月1日,浙江煤炭地质局局长、党委副书记田招龙陪同浙江省国土资源厅副厅长张金根及中国建材股份副总裁、南方水泥党委书记、浙江南方水泥董事长姚季鑫视察大煤山矿山治理项目。视察期间,张金根仔细听取了大煤山矿山治理项目的情况汇报,对浙江煤炭地质局与湖州市国土资源局、南方水泥共同提出的三边模式给予了高度肯定,并要求相关部门将先进经验在全省矿山治理工作中进行推广。在此情况下,浙江局积极与南方水泥以及政府部门、国土部门联系,提出了边开采,边治理,边返还的工作模式,很好地完成生态环境修复的目标,有效实现政府、业主、企业三方共赢,推动了绿水青山就是金山银山生态文明建设。大煤山石灰石矿是湖州南方矿业有限公司的核心矿山,但是受制于传统的矿山治理经营模式,该矿环境治理情况不理想。
五是要加强产业人才队伍建设,深入做好人力资源结构与资质配套情况分析,提升各类专业资质水平,为企业发展和做强做优提供有力支撑;浙江局局长、党委副书记田招龙代表领导班子汇报了近年来的主要工作情况、存在的问题和下步工作思路等。期间,任辉在浙江局局长、党委副书记田招龙的陪同下前往浙江局所属单位物测队、勘查院、勘探一队进行现场调研。八是要进一步研究分析集团公司的改制工作,抓住主要问题,提出解决方案;10日下午,任辉与浙江局本部主管及以上人员进行了座谈。
局长、党委副书记田招龙出席会议并作了重要讲话,副局长、总工程师陈方敏主持会议,局中评委13位专家评委以及局人力资源部主管秦溥参加了评审会。要在打通专业技术人才职称晋升通道的同时,建立健全行政职务和专业技术职务双通道薪酬分配体系,全方位抓好专业技术人才队伍建设的各项工作。他指出,全体评委要认真解读评审准则,掌握评审条件和评审依据,以高度的责任感和使命感严格执行评判标准,本着实事求是的原则,全面准确地把握评审对象的技术水平和综合业绩表现,做出科学、客观、公正的评议。最后,共有22人通过了专业技术职务任资职格评审。

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