为进一步提升全局办公人员工作能力,对全局办公室及党务部门工作人员提出,、坚决做到,一是政治上必须坚定,讲政治是办公室和党务部门工作人员安身立命的根本所在。
张谷春简要介绍了江苏地矿设计研究院基本情况,详细介绍了近年来浙江局改革发展取得成绩、积累的经验,田招龙简要介绍了浙江局的基本情况,江苏地质矿产设计研究院院长、党委书记张谷春一行到浙江煤炭地质局开展工作交流,浙江局纪委书记马金彪。
梁育才提出希望与浙江局就生态修复治理等主业方面加强合作,梁育才简要介绍了甘肃地矿局的基本情况,详细介绍了近年来浙江局在主业建设、人才队伍建设、,田招龙简要介绍了浙江局的基本情况,甘肃省地质矿产勘查开发局局长、党委书记梁育才一行到浙江煤炭地质局开展工作交流。
活动将丰富职工文化生活与传承中华传统文化进行有效结合,活动中干部职工共同学习了习近平总书记谈中华优秀传统文化的相关讲话精神,华辰圣希罗酒店组织员工开展了端午节趣味活动,华辰凤庭大酒店开展对住店客人赠送香囊及端午安康祝福卡活动,弘扬传统文化。
并就提高保德煤层气项目工程质量、确保施工进度、加强安全环保管理、项目标准化建设、党支部建设、打造一流地勘铁军等方面开展的工作进行了交流,浙江煤炭地质局局长、党委副书记田招龙与中石油煤层气有限公司党委书记、执行董事、总经理修景涛共赴江西忻州保德煤层气项目开展调研和安全环保检查工作,田招龙对中石油煤层气公司给予中煤浙江地质集团公司工作的支持、帮助表示感谢,田招龙带队深入4个钻井一线开展项目调研和安全环保检查,以及工程进度、工程质量、安全环保等方面工作取得的成绩给予高度肯定。
一是希望勘查院学习五四运动精神,勘查院其他支部党员和入党积极分子一同参加此次学习会,局党委书记朱绍寅同志参加勘查院煤检支部学习会,接着各位党员同志和入党积极分子结合勘查院实际和自己的岗位工作,最后朱绍寅同志向勘查院在座的党员同志和入党积极份子分享了自己的成长历程。
田招龙就人才引进与培养、项目质量管理与标准化建设、项目市场开拓与二次经营、市场营销网点建设、装备升级改造和科技创新等工作提出了一系列指导性意见和建议,深入了解项目一线生产和职工生活情况,深入了解项目质量管理和市场开拓情况,先后到所属物测队（测绘院）湖州妙西镇土地放样项目、湖州开发区桩基检测项目及所属勘探二队（华勘院）湖州安吉工程勘察项目、江苏淮安盐井项目、江苏金坛非开挖项目等工地开展调研和安全环保检查工作,深入了解营销网点建设和安全环保工作情况。
全面提升科创工作能力,浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）召开专业技术带头人年度考核与科技项目评审会议,以高新企业申报引领科创能力提升,始终坚持把提升核心竞争力作为第一要务,田招龙充分肯定了前期科技工作取得的成绩。
浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）组织所属相关单位开展2020届实习生招聘工作,局人力资源部和各三级单位相关负责人分别作了宣讲,同时赴相关高校开展宣讲并现场招聘面试,详细介绍了浙江局（集团公司）的整体情况、企业战略、企业文化及各单位的发展历史、业务规模、发展前景、员工薪酬以及实习生招聘的具体细节,此次实习生招聘工作以校园宣讲和线上招聘相结合的方式开展。
部署下一阶段人才队伍建设工作,就全局人力资源工作,尽快打开人力资源工作新局面,并从营造良好的人才成长发展环境、落实引进人才和培养人才措施等方面提出具体要求,以及人力资源、组织人事工作业务培训。
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