浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）招聘公告

为适应浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）创新发展的需要，进一步深化干部人事制度改革，建立完善适应市场经济和现代企业制度的选人用人机制，根据工作需要，决定面向社会公开招聘局（集团公司）本部工作人员，现将有关事项通知如下：

    一、招聘岗位

    科技地质部副主任（主管）1人、主办1人，规划经营部主任或副主任（主管）1人，风险管控部（法律事务部）主任或副主任（主管）1人，办公室（党委办公室）文秘（主办）1人。

    二、招聘范围

    总局、局（集团公司）所属单位及社会人才符合条件的人员均可报名。

    三、岗位职责及任职条件

    （一）科技地质部副主任（主管）岗位职责及任职条件

主要职责：协助主任做好局（集团公司）科技创新战略、计划的制定和组织实施；科研项目的申报和组织实施，指导所属单位开展科研创新工作；知识产权、技术资料及技术成果的管理；主营产业（主要包括资源勘查、新能源资源开发、生态与环境、测绘地理信息、地下工程、现代农业地质技术服务等）的政策研究，发展战略规划的制定与实施；成果报告审查、管理、各级各类奖项申报；矿业权管理；科技、质量工作考核；资质能力建设、维护与管理；与上级主管部门、行业主管部门、行业学（协）会的工作交流与对接等工作。

任职条件：

    1.大学本科及以上文化程度，10年以上地勘（或测绘）行业专业技术工作经验，高级工程师及以上职称。

    2.年龄不超过40周岁，承担过2个及以上大中型地勘（或测绘）项目或行业内省、部级科研项目的项目负责人，或具有2年及以上大中型地勘单位总工程师或副总工程师、技术总负责工作经验者优先。

    3.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结协作、作风严谨、责任感强、有良好的职业素养。

    4.特别优秀者任职条件可适当放宽。

    （二）科技地质部主办岗位职责及任职条件

主要职责：协助主任做好科技管理专业性规章制度和地质、资质、矿业权、知识产权相关规定的起草、修订及管理；质量管理、成果报告审查、质量考核与成果管理；科技创新战略、计划的制定；科研项目的申报和组织实施；负责质量管理相关的规章制度的起草、修订；负责科技、地质、资质、矿业权、知识产权、档案管理检查指导等工作。

任职条件：

1.大学本科及以上文化程度，7年以上地勘行业专业技术工作经验，工程师及以上职称。

2.年龄不超过40周岁，参与或承担过大中型地勘（或测绘）的主要技术工作。

3.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结协作、作风严谨、责任感强、有良好的职业素养。

4.特别优秀者任职条件可适当放宽。

（三）规划经营部主任或副主任（主管）岗位职责及任职条件

主要职责：负责局（集团公司）发展战略规划、年度生产经营计划的编制与组织实施；投资计划的审核、编制、上报和调整；新项目调研及可行性研究；投资项目过程监控和投资后评价；改革改制、清理整合、兼并重组、对标管理、处僵治困、法人户数压减等经营管理；招投标管理和物资采购；经营业绩考核等工作。

副主任（主管）岗位主要职责为协助主任做好以上工作。

任职条件：

1.大学本科及以上文化程度，8年以上企业管理、经济管理相关工作经验，中级以上职称。

2.主任岗位年龄不超过45周岁，副主任(主管)岗位年龄不超过40周岁。担任过3年及以上大中型企业集团规划发展管理部门负责人或具有1年及以上总经济师工作经验者优先。

3.具备良好的系统思考能力、战略性思维、宏观形势洞察能力、沟通协调能力。

4.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结协作、作风严谨、责任感强、有良好的职业素养。

5.特别优秀者任职条件可适当放宽。

（四）风险管控部（法律事务部）主任或副主任（主管）岗位职责及任职条件

主要职责：负责建立和完善局（集团公司）风险管控与合规管理体系，实施全面风险管理，提升局（集团公司）风险管控与合规管理水平；负责局（集团公司）内部审计工作，建立和完善内部审计制度，组织开展任期经济责任审计、离任经济责任审计、经营业绩考核审计以及其他专项审计等内审工作；负责局（集团公司）法治建设工作，组织开展合同管理；规章制度、重要合同和重大决策的法律审核；参与企业改革改制和重大经济活动；法律纠纷的协调处理及法律风险防控措施的制定等工作。

副主任（主管）岗位主要职责为协助主任做好以上工作。

任职条件：

1.大学本科及以上文化程度，8年以上风险管控、法律事务管理相关工作经验，中级以上职称。

2.主任岗位年龄不超过45周岁，副主任(主管)岗位年龄不超过40周岁，具备法律执业资格或企业法律顾问资格。担任过3年及以上大中型企业集团风险管控、法律事务部门负责人或具有1年及以上总法律顾问工作经验者优先。

3.专业基础扎实，熟悉国家法律、法规，具备企业管理综合知识和能力，同时具备财务、审计管理经验。 

4.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结协作、作风严谨、责任感强、有良好的职业素养。

5.特别优秀者任职条件可适当放宽。

（五）办公室（党委办公室）文秘（主办）岗位职责及任职条件

主要职责：负责局(集团公司)行政、党务相关的综合性报告、总结、文件等文字材料的起草；行政、党务综合性管理规章制度的起草、修订与管理；各类会议记录、会议纪要起草；会议发言材料的起草及相关文件的整理与归档等工作。

任职条件：

1.全日制普通高校大学本科及以上学历，初始专业为中文、汉语言文学、思想政治等相关专业，3年以上文秘工作经验。

2.中共党员，年龄不超过35周岁，具备较强的公文写作能力、表达能力和沟通能力，熟练掌握文字编辑、图片处理等办公软件。

3.有政府政研室、办公室或央企、国企文秘工作经验者优先。

4.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结协作、作风严谨、责任感强、有良好的职业素养。

5.特别优秀者任职条件可适当放宽。

四、公开招聘办法及程序

工作程序包括报名、资格审查、面试、组织考察或以其他方式了解人选情况、局（集团公司）党委讨论决定和聘用等。

   （一）报名

1.自公告之日起至2019年5月31日。

2.报名材料：《浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）招聘报名表》纸质、电子版各一份，学历证书、资格证书、现任职文件、身份证及其他材料扫描件各一份。

3.报名办法：应聘者在规定时间内将报名材料（电子版和扫描件发送至邮箱（邮箱：270811503@qq.com），纸质报名表和各类证书、证件、相关材料原件面试前半小时交局（集团公司）人力资源部复审。

(二)资格审查

报名结束后，将进行资格审查，根据资格审查和初步甄选的情况，及时以电话方式通知进入面试环节的人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。

    （三）面试

    主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配性。

    （四)组织考察

    1.局（集团公司）党委结合面试评议等情况，研究决定考察对象。

    2.由组织人事部门组织全面考察或以其他方式了解人选情况，并综合各方面素质表现写出考察报告或取得人选的综合表现相关材料。

   （五）确定人选

    根据考察情况，征求纪委意见后，局（集团公司）党委研究确定聘任或拟录用人选。

   （六）聘任

    通过以上公开招聘程序并符合条件的人员将根据相关规定办理聘用手续。

    五、联系方式

    浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）人力资源部，联系电话：0571-86987464。     

    浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）公开招聘报名表.xls

              浙江煤炭地质局    中煤浙江地质集团有限公司

                      2019年5月8日