打造“五力赋能”党建品牌 做实党业融合文章——中煤浙江检测（浙煤勘查院）党组织发挥作用机制方面的经验做法

中煤浙江检测（浙煤勘查院）党总支深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，始终坚持“两个一以贯之”不动摇，聚焦生产发展，以党建优势赋能企业提质增效为“主线”，实施党建与生产经营融合发展“五力赋能”品牌建设，进一步将国有企业党建优势转化为企业治理与发展优势，巩固了高质量发展的良好局面。

打造“三个课堂” 提升政治领导力

打造“理论课堂”。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、头等大事和长期要求抓紧抓实，切实增强理论武装的政治自觉，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

打造“实践课堂”。深化“循迹溯源学思想促践行”活动，跟随感悟习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江大地的探索和实践，循习近平总书记在浙江工作期间走过的足迹、擘画的印迹、牵挂的心迹，溯思想萌发形成、理论发展飞跃、真理实践例证之源，开展丰富多彩的主题党日活动，提升活学活用习近平新时代中国特色社会主义思想的能力本领。打造“党建共建联盟”，联合社区开展环境整治、平安巡防等志愿服务活动，推进党员进社村“先锋领杭”“双报到”工作。与合作企业党支部开展联建共建，互帮互学，发挥党建共建效能。

打造“道德讲堂”。通过开展“清廉家风 浙里先行”主题家文化活动、“敬业奉献，担当使命”道德讲堂等活动，进一步激发广大党员干部职工担当实干、奋发进取的热情，引导学习先进、对标先进，自觉成为道德的传播者和践行者。

创建“三个标杆” 提升组织战斗力

创建“主责主业标杆”。担当起煤炭检测行业排头兵，扎实做好全省及周边省份的煤炭碳元素检测服务，充分发挥煤炭质量检测传统产业优势，每年开展煤炭采制化人员培训班，有效提升煤炭采制化人员的技术水平和管理能力。深入客户企业进行经验技术交流，排疑解难，用实际行动助力实现“双碳”目标。每年开展CMA资质扩项工作，检测参数指标从2016年的100余项跃升到现今近1500项，市场竞争软实力不断提升。

创建“改革攻坚标杆”。以国企三年行动、对标世界一流企业管理提升行动、改革深化提升行动为抓手，党员带头攻坚克难，立足向精细管理要效，向各实体协调运营要效，向财务集中管控要效，向人才合理配置要效“四管齐下”，企业发展形势稳中向好。坚持新发展理念，以创建“科技创新团队”为抓手，推动科技成果转化，先后获评“国家高新企业”“浙江省企业高新技术研发中心”“浙江省专精特新中小企业”。

创建“党建品牌标杆”。持续推进“三创”党建活动。推进“党员先锋岗”建设，亮出党员身份，通过党员的示范、带动、辐射作用，不断提升检测技术队伍的专业技术水平；推进“党员责任区”建设，明确党员责任区划分，对党员立足岗位工作实绩进行量化考核，形成“比学帮赶超”的良好氛围；推进“党员突击队”建设，党员技术骨干带领团员青年扛起“急重”任务，凝聚起攻坚创效“硬核”力量。

激发“三个源泉” 提升党员职工群众凝聚力

激发“青年活力之源”。以打造强有力的党的助手和后备军为目标，指导团支部推进青年创新创效活动。开展“立足岗位作贡献”“提升素养能力”等活动，进一步提升责任感和使命感。启动“8590”工程，扎实推进“十四五 ”时期优秀年轻干部队伍建设，建立优秀年轻干部人才库，分层分级加强优秀年轻干部日常储备。一人获首批“浙江青年工匠”称号，多人获评总局、浙江局“青年岗位能手”，团支部荣获总局五四红旗团支部。

激发“职工幸福之源”。突出党建带工建，以保障职工权益为基本点，坚持职工代表大会为基本形式的民主管理制度，集中审议涉及职工切身利益的事项；持续开展“我为群众办实事”活动，改造食堂，组织女性“两癌筛查”、邀请专家医生面对面问诊等活动，切实解决职工群众“急难愁盼”问题。

激发“社会文明之源”。高标准履行社会责任，持续落实结对帮扶工作，近年来，向浙江省扶贫基金会、永嘉县慈善总会共捐赠人民币75万元。积极推进乡村振兴，连续四年开展“慈善一日捐”活动，开展扶贫捐款、“爱心捐书，传递希望”等活动，展现了央企的责任与担当。

注重“三个层面” 提升文化驱动力

注重“党的精神我传颂”。结合主题党日活动，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，以信仰之光照亮新征程。着力强化形势任务和政策教育，每年举办“七一”系列活动，鼓舞激励党员和干部职工弘扬光荣传统，凝聚奋进力量。

注重“地勘精神我践行”。通过讲党课、地质科普研学等丰富的活动形式，重温“三光荣”“四特别”地勘精神形成的光辉历史，涵养广大党员干部职工吃苦耐劳、克己奉公的良好风尚。

注重“四千精神我传承”。传承浙江“四千精神”，全力以赴争优质好项目，依靠“主要领导谋市场、分管领导管市场、营销人员闯市场、全体员工护市场”的全员市场营销模式，进一步聚焦市场开拓，不断做强做优做大国有资本和国有企业。

增强“三个自觉” 提升自我革新力

坚持党性党风党纪一起抓，切实把廉洁教育融入日常、监督执纪严在平常、文化浸润抓在经常，持续增强党员干部职工拒腐防变能力，共同画好建设廉洁检测“同心圆”。

锤炼坚强“党性”，增强“思想自觉”。坚持“学”字为先，加强理论武装，筑牢思想之基。深入开展党纪学习教育，从思想上固本培元，进一步坚定理想信念，不断增强理论认同、政治认同、情感认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙。高标准开展纪律规矩教育，常态化组织观看警示教育片、上廉政党课、参观廉政教育基地等活动，进一步突出党性教育、纪律教育、忠诚教育，引导党员干部职工守牢纪法底线，筑牢纪律规矩意识和廉洁自律意识。

坚守严明“党纪”，增强“政治自觉”。坚持“严”字为本，加强制度建设，强化政治监督。不断完善制度体系，筑牢制度防线，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。不断完善关键廉洁风险点，整合各类监督资源和力量，推动构建各类监督统筹衔接、贯通联动的“大监督”工作格局。推动季度“大监督”工作联席会落地，推动问题清单跟踪督办。巩固拓展“影子公司”“影子股东”专项整治成果，常态化开展“靠企吃企”“违规挂靠”等专项整治。开展以案为鉴警示教育，开展“反思大讨论”主题党日活动，以身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

弘扬优良“党风”，增强“行动自觉”。坚持“实”字为要，加强作风建设，树立良好风尚，营造风清气正的政治生态。深入推进清廉组织建设工作示范点培育工程。深入开展“四风”问题专项整治，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，引导党员干部树立为民务实清廉的良好形象。加强新时代廉洁文化建设，拍摄廉洁家风宣传小视频，发放廉洁家风书籍，发挥群团组织助廉作用，深化家庭家教家风建设。推动总局“遵规守纪、诚明守信、清廉守正”廉洁文化理念深入基层、深入人心。