中煤浙江（浙江局）召开2024年三季度科技质量工作例会和科技项目立项评审会

9月3日，中煤浙江（浙江局）召开2024年三季度科技质量工作例会和科技项目立项评审会。党委书记、董事长（局长）田招龙出席会议并讲话，党委委员、副总经理（副局长）陈必权参加会议。

会议传达了总局地矿工作会议精神，通报了中煤浙江（浙江局）2024年前三季度围绕总局地矿工作会议精神开展的主要工作及科技地质工作管理情况与存在的主要问题，安排部署了第四季度科技地质重点工作，组织开展了中煤浙江（浙江局）2024年度科技项目立项评审。所属各单位围绕重点工作进行交流发言。会上，中煤浙江（浙江局）“质量月”活动宣布正式启动。

田招龙强调，要紧紧围绕总局“四个对接”科技创新工作思路，紧密结合中煤浙江（浙江局）“1258”具体产业发展思路和主业发展实际，持续组织开展创新项目立项和技术研发攻关，进一步加快创新成果市场化推广应用。

田招龙要求，要提高政治站位，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚决贯彻党中央决策部署，坚持用改革精神推动主责主业工作，统筹协调、整体推进、督促落实，以钉钉子精神推动各项改革举措落地见效。紧盯国土空间规划、开发、自然资源以及海洋资源开发与保护等前沿领域提前谋篇布局，持续发挥在农业地质领域的技术优势，借助“三普”东风，力争实现经济增长点的新突破，以地理信息技术为支撑，在大数据、云计算、人工智能等新领域开疆拓土。要凝聚改革共识，坚定不移做强做优做大国有企业和国有资本。始终锚定“三个明显成效”目标任务聚力攻坚，更好统筹质的有效提升和量的合理增长，深入转变发展方式，以效率变革、动力变革促进质量变革，加快形成新质生产力。始终坚持质量第一、效益优先，大力增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求。加快问题整改，全面开展“项目管理质量提升行动”。要加强人才培养，全力以赴打造一流的产业科研、技术队伍。把重点放在培育造就出一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企人才队伍，以复合型、创新型、务实型为标准，加强领导干部、专业技术人才、技能操作人才培养。深入实施“8590”工程，切实做好“两培养一输送”，大力发现、培养、选拔、使用优秀的年轻干部，把优秀的业务骨干党员输送到领导干部岗位。

中煤浙江（浙江局）科技地质部人员和所属各单位科技、质量分管领导、职能部门负责人以及技术骨干共26人参加会议。