浙江局（中煤浙江）举办2022年度合规管理专题培训

5月28日，浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）举办2022年度合规管理专题培训，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实《浙江局（中煤浙江）“合规管理强化年”工作实施方案》，推动建立合规管理体系，进一步提升合规经营能力。党委书记、局长（董事长）田招龙参加培训并做总结讲话，党委副书记、常务副局长（总经理）李非主持培训，局领导陈方敏、陈必权、常郑有、陈昱参加。

上午，浙江局（中煤浙江）常年法律顾问单位陈华律师专题讲解了施工企业常见的合规高风险领域及防范问题，结合具体案例对施工企业在招投标环节、建设施工环节、合同签订环节存在的合规风险及应对措施深入剖析，传授实战技巧。浙江局（中煤浙江）总会计师陈昱及总经济师、总法律顾问吴骐从合规、内控视角，结合现实案例，就财经纪律、法务合规开展宣讲宣贯。李非对上午的培训内容进行了小结，并就如何规避投资风险进行了经验分享。

下午，浙江局（中煤浙江）本部各部门负责同志分别上台作制度解读，通过业法融合、业纪融合实现以讲促学、讲学相长。

田招龙指出，近年来浙江局（中煤浙江）通过强化合规理念、提升合规意识、健全工作机制、狠抓制度落实等有效手段，实现了合规管理体系基本建立，总体上合规管理能力显著提高，合规文化氛围日益浓厚，为浙江局（中煤浙江）持续健康发展提供了良好的保障。但个别单位在制度体系建设、制度更新工作、制度贯彻执行和过程监督等方面还存在明显的问题和不足，需继续努力。

田招龙强调，加强合规管理工作，一是要提高政治站位，提升合规管理意识。必须把强化合规管理放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。二是要强化合规体系建设，提升防范化解风险能力。要进一步健全主要负责人领导、总法律顾问牵头、法务管理机构归口、相关部门协同联动的合规管理体系。进一步明确业务部门主体责任、合规部门牵头责任、纪检监察审计等部门监督责任，加快推进建立合规管理的“三道防线”。三是要强化执纪问责，营造良好干事氛围。要强化责任意识，坚持零容忍、全覆盖开展执纪监督问责。要强化问责力度，对违法违规经营投资决策造成损失或不良后果的严肃追究责任。要强化思想意识，加大警示教育力度，在重大风险防范方面起到“前哨”作用。

本部各部门负责人及全体工作人员，各所属单位领导班子成员、相关职能部门全体工作人员及分公司经理、实体负责人、项目经理等一线经营人员近200人分别在主分会场参加。