田招龙到绍兴宁波项目部进行高温慰问和安全生产检查

7月20日-21日，浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）党委书记、局长、安委会主任田招龙带队先后赴浙江煤炭测绘新昌分公司、中煤浙江勘测余姚施岱村二号地块工程地质勘察项目、中煤浙江生态宁波恒大山水城边坡治理工程项目部进行高温慰问和安全生产检查。

田招龙给高温下坚守岗位、辛勤工作的一线工作人员送去高温补贴，并对他们抗疫情、保生产、战高温的敬业精神给予高度肯定，称赞他们充分彰显了“创新、超越、实干、担当”的浙江局精神，叮嘱他们在高温天要注意自我保护，并要求相关负责人做好防暑降温和野外作业保护工作。

在安全生产检查过程中，田招龙听取了分公司、各项目负责人的汇报，详细了解了企业经营、安全生产、防暑降温等工作，并现场询问了技术人员在高温天气下的工作情况。

田招龙就防暑防汛、市场开拓、生产经营、队伍建设等工作提出要求：一是要时刻紧绷安全弦，把安全质量作为企业生存发展的生命线，将安全生产责任制落到实处，筑牢高质量发展安全根基；二是要做好防暑降温和野外作业保护工作，配备好防暑防蛇虫应急物资，严禁下河游泳，杜绝溺水事故，要结合工作实际，动态调整一线员工工作时间；三是要高度重视夏季防台防汛工作，做好相关应急预案，同时慎终如始抓好常态化疫情防控，确保防疫工作不松懈，生产经营不停步；四是要高效利用浙江局（中煤浙江）资源优势，抓住生态文明建设、乡村振兴为地质工作带来的发展机遇，持续加大市场开拓力度，强化企地联动，加强市场营销网点建设，创新市场营销方式方法，开拓和发展好新老客户，扩大市场份额；五是要注重项目工程质量，使技术水平和服务质量成为市场开拓的核心支撑和强大后盾；六是要加强人才队伍建设，坚持“两培养一输送”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，持续培育后备力量，输送一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部；七是要注重培育企业文化，强化先进榜样的引领示范作用，提高企业核心竞争力和凝聚力。

局安全环保部、规划经营部、企业文化部（党委宣传部）工作人员，相关单位负责人和分管领导参加慰问和检查。