浙江局履行央企担当 着力稳岗扩就业

就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。当前，经济下行压力与疫情叠加，全社会劳动力需求下降与结构性用工短缺交织，就业矛盾更加突出。作为央企，浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）将稳岗扩就业工作当作统筹推进疫情防控和生产经营的一项重大任务，积极落实总局关于新冠肺炎疫情防控期间扎实做好稳岗扩就业工作要求，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，围绕落实党中央、国务院稳就业工作部署，迎难而上、顶压前行，以吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业为重点，加大稳岗扩就业工作力度。

浙江局（集团公司）2020年校园招聘计划70人，同比去年增长了32.07%。疫情防控期间，局（集团公司）主动转变思路，调整方式方法，采用线上双选会、视频面试、网上签约等形式开展招聘工作，实施线上“云”招聘，实现战“疫”不停歇、招聘不打烊。积极参加“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动。各单位通过国聘网、中智招聘、猎聘网、前程无忧、智联招聘、各地人才网等线上招聘平台发布招聘岗位十余个。

同时为助力总局打赢脱贫攻坚战，制定专门吸纳张家川县贫困农民工的用工招聘计划，鼓励有条件的单位同等条件下优先录用张家川籍毕业生。

截至4月30日，共签约毕业生27人，其中湖北高校学生1人。目前仍在洽谈中、拟签约毕业生28人，其中湖北高校学生1人。

全局稳步推进招聘录用工作，确保上半年基本完成2020年应届生招聘计划，用稳岗就业实际行动践行担当使命、履行央企社会责任。