浙江局开展2020年毕业生招聘校园宣讲工作

为加快人才队伍建设，将“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视出的干部人才储备不足的问题落到实处，为局（集团公司）赶超式、跨越式发展建立人才保障，近日，浙江局（集团公司）组织勘探一队、勘探二队、物测队、勘查院四家单位首次开展了2020届院校毕业生校园招聘宣讲工作。

此次毕业生招聘工作以校园专场招聘宣讲会和线上招聘相结合的方式开展。通过高校官方就业网信息发布、目标高校的微信公众号发布活动内容以及对接院校就业辅导员推送招聘信息等方式开展线上招聘，同时赴中国矿业大学（徐州）、安徽理工大学、东华理工大学、江西理工大学、桂林理工大学开展校园宣讲并进行现场招聘面试。

宣讲会前后，招聘宣讲工作组分别拜访了上述五家高校相关专业学院的主要领导和分管毕业生就业工作的院领导、系主任及辅导员老师，并开展了座谈。座谈会上，校企双方围绕人才培养、科研合作、毕业生人数及专业分布、毕业生就业率、就业方向和就业地、就业意愿等事宜进行了深入的交流。局（集团公司）党委书记、副局长朱绍寅出席相关座谈。

座谈会后，局（集团公司）人力资源部和各三级单位负责人分别作了宣讲，以毕业生关心关注的问题为切入点，详细介绍了浙江局（集团公司）的整体情况、企业文化及各单位的发展历史、业务规模、发展前景、员工职业生涯发展通道、薪酬待遇以及毕业生招聘的具体细节，并进行了现场咨询和交流互动，为毕业生们答疑解惑。

五场宣讲会，共约295名学生前来参加，257名毕业生现场投递了简历，初步确定意向签约目标学生共计35名，就业协议签订相关事宜正在逐一跟进落实，已签订三方协议4份。各所属单位还与中国矿业大学（徐州）、东华理工大学、江西理大学相关学院就共建大学生实习实训和就业创业基地达成了初步合作意向。

通过此次校园招聘宣讲活动，不仅进一步加深了与相关院校的合作，还与4所高校新建了毕业生就业工作业务联系，拓展了毕业生招聘渠道，为完成2020年毕业生招聘工作打下了扎实基础。