汤念楚到浙江局调研指导工作

　　4月9日至11日，总局纪委书记汤念楚到浙江局调研指导工作。在听取工作汇报后，汤念楚对浙江局“158”具体发展思路、经营意识、市场开拓、精神面貌以及积极处置历史遗留问题等方面给予了充分肯定，并对下一阶段工作提出了要求：

　　第一，要围绕中心任务抓好党委工作。要深刻领会“坚持发展是党执政兴国第一要务”的理念，以经济建设为中心做好党委工作，为单位发展把方向、管大局、保落实：一是浙江局党委要深入思考、研究、部署单位重大事项，亲自解决影响发展稳定的突出问题，以目标为导向，做好工作任务的落实；二是要以开展解放思想大讨论为契机，推进思想解放、观念升级，为推进经济转型发展奠定重要的思想基础；三是要加强干部队伍建设，建立科学的激励约束机制，对年轻干部既要给舞台、大胆使用，又要加强关心监督，保障干部不出问题，努力把队伍年轻化优势转化为发展优势；四是要加强作风建设，“作风建设就是生产力”，经营上出现的问题归根结底就是作风问题，广大干部职工要树立“自己是组织的人，不是某位领导的人”的思想，严格履行岗位职责，按制度规则办事；五是纪检监察部门要严格做好监督执纪工作。

　　第二，要围绕“四化”问题排查整治抓好党建工作。一是要切实做好各级党组织党风廉政建设“四化”问题的排查整治，认真做好整改工作；二是要坚持“实事求是、精简高效”的原则，做好党组织机构设置及人员配置的完善工作；三是要落实党建相关要求，研究制定重大事项党委研究前置程序的实施细则；四是要严肃党内政治生活,扎实推进“两学一做”学习教育;五是要重视基层组织工作，科学制定党员考核指标，把本职工作落实情况与党员考核结合起来。

　　第三，要围绕监督执纪问责，抓好反腐倡廉工作。一是要加强学习教育，各级党组织要设立宣讲员、宣传员，做好党纪党规以及规章制度的宣讲工作，要让每位党员干部清楚“哪些能做，哪些不能做”；二是要切实抓好廉洁风险排查和廉洁档案建立，对各单位、各部门的所有岗位进行排查，分析廉洁风险，建立单位廉洁档案和领导人员个人廉洁自律档案。

　　第四，切实把握运用监督执纪“四种形态”；坚决纠正执纪问责宽、松、软问题，决不能“大事化小、小事化了”，要抓大抓小，抓典型问题，通过监督执纪问责让我们的干部知错、认错、改错，真正起到“惩前毖后、治病救人”的目的。

　　调研期间，汤念楚一行还走访了浙江局本部各部室、勘探一队等单位，深入了解生产经营、党建工作、党风廉政建设、“两学一做”学习教育、员工工作状态等情况，并现场给予工作指导。

　　总局纪检监察部（纪委办、巡视办）、企业文化部（党委宣传部）、人力资源部（党委组织部）等部门有关负责同志陪同调研。