凝心聚力促发展 导师带徒育新人——浙江局召开工会工作会议暨“导师带徒”签约活动

2026年9月10日，浙江局召开工会工作会议暨“导师带徒”签约活动。局领导、工会各级委员及师徒代表齐聚一堂，共话工会新发展，共启人才培育新篇章。

会议坚持以理论武装引领工会工作高质量发展，集中开展专题学习。全体参会人员共同学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，研读《习近平与一线职工朋友们》《习近平关于基层工作方法论述摘编》，深刻领会新时代工会工作的使命任务，精准把握服务职工、扎根基层、履职担当的工作方法。

在交流环节，浙煤勘查院、杭州华辰旅业两家单位分别作经验交流发言。立足自身工会工作实际，围绕思想引领、职工服务、产改工作、文化建设、基层工会治理、职工队伍凝聚等重点工作，分享特色做法和工作成效。通过相互借鉴、取长补短，有效搭建了工会工作交流共享平台，为各单位破解工作难题、提质增效提供了宝贵经验。

会议对2026年1-8月全局工会工作作了总结，剖析了存在的问题和不足，就下一阶段工会重点工作进行了部署。会议强调，全局工会系统要始终坚守政治定位，聚焦主责主业，持续强化工会自身建设，规范组织运行、夯实基层基础、锤炼干部队伍；深耕职工维权服务，畅通职工诉求渠道，落实职工权益保障政策，精准解决职工急难愁盼问题；做实暖心惠民工程，常态化开展送温暖、送清凉、困难帮扶、健康关爱等服务；丰富职工文体生活，厚植积极向上的企业文化，全方位提升职工归属感、幸福感和凝聚力，推动工会各项工作走深走实、落地见效。

会议最后隆重举行“导师带徒”签约仪式，正式开启青年职工系统化、专业化培育新模式。局工会主席邵亚平在签约仪式上作讲话，他指出，人才是第一资源，是单位行稳致远的核心竞争力，“导师带徒”活动是践行局党委人才工程、深化产业工人队伍建设改革的具体行动，是紧紧围绕浙江局“131+N+X”产业布局，传承匠心薪火、凝聚职工力量助力单位改革发展的务实之举。希望导师倾囊相授，既传思想、带业务、帮生活，又传作风、带品德，当好“引路人”，在“传帮带”中凝聚智慧；希望徒弟虚心求教，勤学技艺、锤炼本领，敢于钻研、勇于攻坚，当好“接班人”，在“学赶超”中激发活力，共同谱写浙江局高质量发展新篇章。仪式现场，5对导师与徒弟代表签署“导师带徒”协议书，徒弟向导师献花、行礼，师傅向徒弟赠送礼物并合影留念，2对代表作表态发言。

此次会议的召开，既是对前期工会工作的总结复盘，更是对下一阶段工会工作和人才培育工作的动员部署。局工会将以此次会议为契机，牢牢把握新时代工会工作方向，压实工作责任、创新工作载体、提升服务质效，持续建强职工队伍、凝聚发展合力，以暖心服务聚人心、以人才培育强根基，为浙江局高质量发展贡献坚实工会力量。