浙煤勘查院（中煤浙江检测）党总支开展树立和践行正确政绩观学习教育工作纪实

学习教育，重在入脑入心，贵在见行见效。浙煤勘查院（中煤浙江检测）党总支扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，摒弃“走过场”“两张皮”，坚持将深学、真查、实改一体推进，形成了一套“以学铸魂、以查促改、以干验效”的闭环经验，为单位高质量发展提供了坚实思想保障和作风支撑。

坚持“深学”打底，分层施教推动理论入心

学之愈深，行之愈笃。浙煤勘查院（中煤浙江检测）党总支把理论学习作为“第一道关口”，但不做“大水漫灌”，而是分层分类、靶向施教。领导班子带头学、深入讲，结合单位发展实际，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展专题宣讲和主题党课，从源头上破除急功近利、虚浮空转的念头。对“关键少数”强化责任传导，对普通党员突出岗位结合，同时依托线上网络培训平台实现灵活补学，确保学习覆盖不落一人、理解深度不打折扣。实践表明，只有把党中央精神“翻译”成基层语言、把政绩观教育与单位“做强检测主业、做优场地调查、做大生态农业”具体工作部署结合起来，理论学习才能从“纸面”真正走向“心间”。

坚持“真查”破题，靶向检视防止避重就轻

查摆问题不“隔靴搔痒”，整改才能“对症下药”。党总支对照政绩观偏差主要问题清单，推行“个人自查+相互帮查+组织审查”三维联动机制，要求班子成员和党员干部严格“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，逐条逐项过筛子，既查显性行为偏差，也挖隐性思想根源。对所有查摆出的问题实行清单化管理、台账式推进，明确整改措施、责任人和完成时限，做到边查边改、立行立改，防止“查而不改、改而不实”。这一做法有效避免了问题查摆的“面子工程”，确保每一名党员干部都能红脸出汗、触及灵魂。

坚持“实改”固本，廉洁防线与能力提升同向发力 

整改不仅在于纠错，更在于建制强基。党总支将廉洁教育和能力提升作为“实改”的两大抓手。一方面，以保密警示、家风助廉、集体廉洁谈话等为载体，构建“警示教育+家风涵养+常态提醒”三位一体廉洁防线，特别注重用身边案例和正反典型说话，推动廉洁意识从工作圈延伸至生活圈，使“以德治家、以廉养家”成为党员干部的行动自觉。另一方面，将整改成效直接对标业务能力提升，引导党员干部把正确政绩观转化为“功成不必在我、功成必定有我”的实干定力，坚决摒弃盲目追求短期“显绩”的冲动。

坚持“干”字落脚，用发展成果检验学改成效

学习教育的最终答卷，写在高质量发展的实绩上。党总支始终坚持“学、查、改”与主责主业深度融合，不搞“空对空”。坚定“背靠总局、拥抱浙江”发展理念，在煤炭质量检测、生态环境和生态农业等核心业务领域持续突破：成功中标华电电力科学研究院其他项目2026-2027年性能试验样品测试服务项目，入围浙江富春江环保热电股份有限公司煤炭第三方检测单位；中标浙江省耕地质量与肥料管理总站统筹的“两区”检测服务项目，入围杭州西湖投资集团2026—2027年度小额项目土壤检测名单库。同时，27类291项检测项目一次性通过浙江省市场监督管理局委托的专家组现场CMA扩项评审，检测参数达1780余项，检测能力再上新台阶。地质环境检测中心荣获浙江省“工人先锋号”荣誉称号。

尤为突出的是，班子成员深入践行“四下基层”工作制度，带头深入新疆矿区一线拓展业务，靠前指挥、带头冲锋，新疆岩矿检测新业务顺利落地。面对岩矿检测任务时间紧、任务重、标准高的实际困难，党总支果断发出“攻坚令”，迅速组建党员突击队。班子成员带头冲锋一线，既当“指挥员”又当“战斗员”；党员骨干冲锋在前，主动放弃休息时间，开启24小时生产不停歇模式，以“白加黑”“连轴转”的劲头抢进度、保质量，确保高质量按期完成岩矿检测项目，用过硬作风和专业能力为单位开拓西北市场打开新局面。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。浙煤勘查院（中煤浙江检测）党总支将继续以正确政绩观为引领，固化“深学—真查—实改—实干”的良性循环机制，持续推动学习成果转化为治理效能和发展动能，以更加坚实的步伐书写单位高质量发展新篇章，在服务国家能源安全战略和地方生态建设的实践中，交出更加优异的时代答卷。