守初心 担使命 启新篇 ——浙江局召开新任职干部任前集体谈话会

      4月23日下午，浙江局召开机构改革后新任职干部任前集体谈话会。会议深入贯彻落实党中央关于干部队伍建设的决策部署，紧扣2026年高质量发展目标，对本次通过公开竞聘产生的本部中层、市场化中心负责人及三级单位负责人共33名干部开展任前集体谈话。浙江局党委书记李非出席会议并作任前谈话。党委副书记、局长邓得记主持会议。党委委员、副局长陈必权，党委委员、纪委书记邵亚平分别围绕安全责任与廉洁从业开展专题谈话。

      集体谈话会旨在引导新任职干部迅速转换角色、扛牢使命担当，成为推动浙江局“131+N+X”产业布局与年度重点任务落地的有力保障。

      党委书记李非在谈话中指出，本次干部调整是浙江局践行正确政绩观、激发组织活力的关键举措，并对新任干部提出五点殷切要求：

      一是提高政治站位，把牢正确政绩观“方向盘”。当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在深入开展，这既是政治要求，更是履职的根本遵循。要持续深化理论学习，深刻理解并把握正确政绩观的内涵要求，认清岗位职责与使命，摆正身份心态，胸怀发展大局，严守政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人、老实人。

      二是勇于担当作为，扛起履职尽责“硬担子”。新任职干部要尽快转变角色、熟悉业务、进入工作状态，紧紧围绕全局年度重点工作与产业布局，坚持求真务实、真抓实干，不搞形式主义、不做表面文章，以过硬作风和务实实绩推动各项工作落地见效。

      三是坚持严管厚爱，当好队伍建设“领头雁”。要坚持示范引领，从严管好队伍。充分发挥领导干部的“头雁效应”，以身作则、率先垂范，坚持严管与厚爱相结合，用心带好分管队伍，持续营造风清气正、争先创优的干事氛围。

      四是坚守安全底线，扛起安全工作“硬责任”。要牢固树立大安全理念，切实扛起安全责任，统筹抓好经营发展与安全管控，守牢安全生产底线、经营风险红线，以安全稳定保障单位高质量发展。

      五是严守廉洁底线，筑牢拒腐防变“防火墙”。要强化纪律意识，认真学习党纪国法和单位规章制度，坚决抵制不正之风；要规范权力运行，自觉接受组织和群众监督，让权力在阳光下运行；要注重家风建设，净化社交圈，保持清正廉洁的政治本色，带动队伍形成良好政治生态。

      党委委员、副局长陈必权围绕安全生产责任落实提出工作要求与底线提醒，强调新任干部要时刻绷紧安全之弦，压紧压实安全管理责任，守住安全发展的基本底线。党委委员、纪委书记邵亚平作纪律教育和廉洁警示，要求新任干部始终绷紧廉洁自律这根弦，不断强化纪律规矩意识，时刻自重自省自警自励，在新岗位上忠诚履职、干净干事。