田招龙到所属疫情防控保障酒店进行“我为群众办实事”慰问调研

华辰星光大酒店和华辰圣希罗酒店，作为浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）所属杭州华辰旅业旗下两家疫情防控保障酒店，一直牵动着局党委书记、局长田招龙的心。

6月2日，田招龙先后到两家酒店进行“我为群众办实事”慰问调研，下车后，田招龙便说道：“你们辛苦了！我来看望你们！”一句话，令本不属于田招龙书记党建联系点单位的管理人员分外激动。

华辰星光和华辰圣希罗两家酒店分别为回国留学生、回国侨胞、重点疫区返杭人员和新冠肺炎一线医护人员提供医学观察隔离保障。田招龙与酒店管理人员亲切攀谈，询问员工的衣食住行、业余生活、收入水平……向他们表示慰问，传达党组织的关爱。

田招龙与酒店管理人员关于安全防护情况、经营状况、党建和党风廉政建设情况、党史学习教育和庆祝建党百年系列活动开展情况、企业存在的困难、广大职工群众意见建议等方面开展了座谈。田招龙说道，两家酒店能够充分发挥支部红色战斗堡垒作用，弘扬了无私奉献精神，既展现了央企社会责任担当，又取得了亮眼的经营业绩，同时也获得了珍贵的社会荣誉。

田招龙还对酒店下一步工作提出要求：一是要从严防控、守护安全。疫情防控是安全生产的重要部分，对两家疫情保障酒店来讲更是重中之重，要积极开展安全生产月活动，时刻紧绷安全之弦，守住安全底线；二是要扎实开展“我为群众办实事”实践活动。既要关心疫情防控一线员工，为员工着想，也要力所能及地为隔离人员排忧解难，及时反映问题，迅速解决问题；三是要进一步增加创收、降本增效。党建与生产经营两手抓、两手都要硬，要从党史学习教育中汲取精神力量，用经营业绩来检验党建工作和党史学习教育成果。圣希罗酒店要提前谋划好接续经营计划，加大营销力度，全力完成全年目标；四是要积极发展党员、培养业务骨干。要注重培养年轻专业人才，把优秀的业务骨干培养成党员，不断发挥党组织的战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用，为杭州华辰旅业培养优秀的酒店管理人才；五是要加大三项制度改革力度，使员工能进能出、干部能上能下、薪酬与业绩紧密挂钩。

慰问调研期间，田招龙为征集到的问题制定了时间表，要求参加调研人员及时解决、及时报告，做好跟踪落实。

浙江局（中煤浙江）安全环保部、企业文化部（党委宣传部）、办公室（党委办公室）有关负责人和人员，以及杭州华辰旅业领导参加慰问调研。