浙江局（中煤浙江）组织开展党的十九届四中全会精神学习培训

7 月10 日-8 月10 日，浙江煤炭地质局（中煤浙江地质集团有限公司）党委依托浙江省直机关工委平台，组织开展了党的十九届四中全会精神学习培训。所属各单位领导班子及局本部中层干部共计42人，在浙江领导干部网络学院参加了16 个学时的专题学习。

培训期间，全局组织开展了7场现场学习研讨会。8月10日，局本部召开本部中层干部学习党的十九届四中全会精神专题讨论会，总结通报前一阶段参加学习培训情况，与会学员汇报交流学习心得和体会。局长、党委副书记田招龙出席会议并作讲话。

田招龙指出，学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，是我们当前和今后一个时期一项重要的政治任务。局本部的中层干部作为浙江局各项工作安排的主要执行者，对党的十九届四中全会精神学习的领会程度将直接影响各项工作的执行效果和效率。田招龙就如何进一步深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神实质提出了三点希望和要求：一是要学习领会贯彻党的十九届四中全会精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的关系；二是要以钉钉子精神把党的十九届四中全会部署的各项工作任务不折不扣落到实处；三是要增强自律意识，努力提高学习能力。

田招龙向与会人员提出了如何进一步完善本单位创新发展体系等八个具体思考的问题，要求关于如何完善浙江局（中煤浙江）高质量发展体制机制、现代企业制度、党的建设制度等三个方面进行深入思考，加强探讨。

田招龙强调，要切实强化制度意识，深刻认识提高制度执行力的必要性和重要性；带头维护制度权威，做各项制度执行的表率；加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣现象；带头下基层宣讲中国特色社会主义制度、本企业制度，齐心协力推进浙江局（中煤浙江）实现高质量发展。

培训活动有效地把中层干部的思想统一到党的十九届四中全会精神上来，把力量凝聚到党的十九届四中全会确定的各项任务上来，凝聚到企业改革发展的工作部署上来，有效地促进中层干部提升制度执行力和管理能力，为履行做强做优最大国有企业职责使命、建设“重要窗口”而努力奋斗。