田招龙讲企业家精神

　　2017年10月20日，浙江局2017年第九次党委理论中心组扩大会议在杭州华辰银座酒店会议室召开，浙江局局长、党委副书记田招龙以《企业家精神勇担当 奋发有为谋新篇》为题，为局本部全体人员和所属单位党政领导及党务工作者讲了企业家精神。

　　田招龙讲，企业家与企业的规模、所有制形式无关，只要是富于创新思想、为社会创造价值的企业领导人就是企业家。对于国有企业而言，那些具有改革创新意识、具有拼搏担当精神、在本职岗位上兢兢业业工作、担负起国有资产保值增值使命以及国有企业政治责任和社会责任，为国家创造财富、为企业建功立业的人就是企业家。面对当前激烈的市场竞争和各方面众多矛盾问题，我们需要创新创业、艰苦奋斗、勇于担当，我们需要能屈能伸的韧性、过人的胆识、敢为人先的气魄和社会责任心，力挽狂澜、带领企业走出经济的低潮。而创新、冒险、合作、敬业、学习、执着、诚信、服务、兼济天下，便是企业家精神的内涵。

　　田招龙讲了习近平总书记“发扬企业家精神”重要思想的起源与发展，讲了2017年9月25日中共中央、国务院联合印发的《关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》之重要意义，讲了弘扬企业家精神对改革开放和经济发展的迫切性与重要性。

　　田招龙讲，当前浙江局面临的改革发展矛盾尤为突出、压力尤为巨大、困难尤为明显、挑战尤为严峻，锤炼和弘扬企业家精神是浙江局攻坚克难、实现可持续发展的迫切需要，今天的浙江局比任何时候都亟需企业家和企业家精神。无论是实现浙江局经济转型发展、核心竞争力的增强，还是人才队伍的壮大，乃至“十三五”发展目标的实现和未来的发展，都迫切需要企业家精神。

　　田招龙讲，要打造一支具有企业家精神的精英团队，必须要提高学习意识、加强学习力度、创新学习方式、打造学习型团队；必须要敢于“亮剑”、勇于担当，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去创造性地开展工作；必须要刻苦钻研业务知识、努力提高业务技能、加速转化学习成果、提高科学思维水平、提高综合决策和驾驭全局的能力；必须要营造优秀的企业文化，倡导“有作为光荣、不作为懒作为可耻、乱作为可恶”的风气，要培养咬定青山、立根破岩的坚定意志，要加强对优秀经营管理者和优秀职工精神特质的挖掘、搜集和宣传，一步步提炼浙江局最具代表性的企业家精神。